داشتم قسمت نظرات وبلاگ رو چک می کردم که با یک نظر مواجه شدم که شخصی

 

خودش رو یک نتورکر باتجربه معرفی کرده بود و متن کامنتی که نوشته بود از این

 

قرار بود که با مراجعه کردن به سایت ایشون میتونیم آخرین عکس ها و اخبار شرکت را

 

دریافت کنیم ، خوب خیلی خوشحال شدم که با یک سایت کوئستی دیگه دارم آشنا می شم.

 

و من یک همکار خوب دیگه پیدا کردم که می تونم باهاش در ارتباط باشم ... به سایت

 

ایشون رفتم و منتظر چیزهائی بودم که ایشون در کامنتشون ذکر کرده بودن ... وقتی که

 

صفحه لود شد ... واقعاً تاسف خوردم ... فکر می کنید چی دیدم ؟ اولین مطلبی که

 

خودنمائی می کرد ، از وبلاگ خودمون (QI-LEADERS`) بود ... یکم پائینتر رفتم

 

با یکسری دیگه از مطالب وبلاگ خودمون مثله " بزرگان خودساخته و ..." و مطالب

 

دیگه ای از وبلاگ های همکاران کوئستی عزیزمون مواجه شدم ... تقریباً تمامی

 

موضوعات و مطالب مربوط به وبلاگ های دیگه بود و فقط عنوان مطالب کمی تغییر

 

کرده بود و به صورت غیر قانونی کپی برداری شده بود . متاسفانه ایشون تمامی مطالب

 

رو با نام خودشون در وبلاگ خود قرار داده بوده بودند ، که این واقعاً دور از فرهنگ

 

وبلاگ نویسی و از این بدتر اخلاق یک نتورکر با تجربه است .

 

بیشتر تو وبلاگشون چرخیدم !؛ گفتم شاید در قسمتی به این موضوع مهم اشاره شده باشد

 

ولی چیزی پیدا نکردم .. با خودم می گفتم یعنی امکان داره یک نتورکر کوئستی همچین

 

کاری بکنه ؟ تو این یکسال و شش هفت ماهی که تو این سیستم بودم ، افراد کوئستی

 

زیادی رو ملاقات کردم ، ولی تا حالا عضوی رو ندیده بودم که به این صورت عمل کند

 

و در روز روشن ...!

 

من اشتباه نمی کردم و این رو همین الان بگم ، به هیچ وجه قصد ندارم که مثل یک

 

ناسیونالیسم از کوئست یکطرفه حرف بزنم .. این چیزها واقعیت هائی بوده که تو این

 

سیستم دیدم و واقعاً بچه هایی که تو کوئست هستند از لحاظ اخلاقی خیلی با انسان های

 

دیگه فرق می کنند و واقعاً به قول دکتر آزمندیان " انسان زیبای دیگری شده اند " ...

 

خلاصه سرتون رو درد نیارم ... ایشون کوئستی نبودند و عضو یکی از نتورک های

 

پشه ای ایرانی که از یکی از ضعیف ترین پلن ها استفاده می کند بودند ... و متوجه

 

شدم که شک من بی مورد نبوده .

 

با خودم گفتم شاید از این موضوع   " کپی برداری از مطالب وبلاگ فقط با ذکر منبع

 

مجاز میباشد ." خبر نداشته و بهتره این موضوع رو در قسمت نظراتش یادآور بشم تا

 

موجب ناراحتی دوستان دیگه نشه ... وقتی وارد قسمت نظرات وبلاگشون شدم متوجه

 

شدم که ایشون مقصر نبودند ، بلکه مقصر خود شرکتشون بود که این فرهنگ کپی

 

برداری غلط رو جا انداخته بود ... بالاتر از نظر بنده یک کامنت وجود داشت که خود

 

شرکتشون برای ایشون فرستاده بودند .. فکر می کنید متن نظر شرکتشون چی بود ؟

 

درسته خود این شرکت حتی به خودش زحمت نداده بود که یک کمی کوچولو فکر

 

کنه و متنی بنوبسه که حداقل برای خودشون باشه ( نظرشون هم دقیقاً کپی نظر این

 

وبلاگ (QI-LEADERS`) برای درخواست لینک از وبلاگ های دیگه بود !!)

 

یکبار دیگه به این موضوع ایمان آوردم که کمپانی که یک نتورکر در اون کار می کنه 

 

چقدر می تونه در اخلاقش تاثیر گذار باشه ... ما باید به کمپانی QI"" که در اون کار

 

می کنیم ، افتخار کنیم ... کوئست واقعاً کارخانه آدم سازیه و افرادی که در این کمپانی

 

عضو و موفق هم بودند وهستند حالا از هر لحاظی ؛ افرادی بودند که که واقعاً تمامی

 

خصوصیات اخلاقی واقعی یک نتورکر رو بدست آوردند و توانستند موفق باشند .

 

در مورد این شرکت های مثلاً نتورک مارکتینگ ایرانی هم بگم که خواهش می کنم که

 

بین تجارت سنتی و این تجارت تفاوت قائل بشوید و طبق مسائل موج صنعت ( موج

 

دوم) عمل نکنید ( متاسفانه امروزه هر کارجدیدی تو ایران وارد میشه ، بیشتر افراد ،

 

اول شیوه های کلاه برداری و غیراصولیش رو پیش می برند و فرهنگ کار رو درک

 

نمی کنند .. این موضوع باعث میشه که به کل تجارت ضربه وارد بشه . در بعضی از

 

نتورک های دیگه هم دیده بودم ، افرادی که جلسه معرفی سیستمشون رو برگزار می

 

کردند همیشه  نتورکی رو که رقیبشون بود و یا از اونها قوی تر بود رو می کوبیدند و

 

این موضوع اصلاً جالب نیست ... چرا اینکه باعث میشه شخصی که کار براش معرفی

 

میشه ( ِپراسِپکت ) این حس رو پیدا کنه که این چه کاریه که فقط یک کمپانی می تونه

 

در اون موفق باشه و اگر این کمپانی مشکلی براش پیش بیاد چه اتفاقی می افته و هزار

 

تا اما و اگر دیگه که نمی خوام الان راجع بهشون صحبت کنم رو پیش می آره و نتیجه

 

ای جز ضربه وارد کردن به کل این تجارت رو نداره و همینی میشه که الان در ایران

 

نتورک ها فقط دارن از همدیگه بد می گن و هیچ اتحادی بین اونها وجود نداره و این

 

بهترین چیز برای مخالف هاست . در ضمن این نکته رو هم بازم یادآور می شم که

 

کمپانی که باهاش کار می کنید خیلی مهمه و از درجه اهمیت بسیار بالائی برخورداره و

 

یادمون باشه همه چیز در نتورکینگ فقط فرهنگ سازی و همانند سازیه که اگر خوب

 

دقت کنید این فرهنگ از خود آقای ویجی اسواران و دوستانشون شروع شده و تا این

 

مقطع کشیده شد و شما باز هم می تونید در دست های اصولی این فرهنگ رو مشاهده

 

کنید ..

 

 

One Voice One Vision ó  Raise your self to help mankind

 

شاد و پر انرژی باشید

 

 

 یادمه اون اوایل که می خواستم وارد سیستم بشم ، تقریباً فقط به پول سیستم فکر می کردم و

 

 بیشتر جنبه های اقتصادی شو در نظر داشتم ..

 

 تو قسمت ریسک ها و ریواردها  و مقایسه سیستم با کارهای دیگه به برخی از مزیت های

 

 این کار اشاره شده ولی وقتی عمیق تر به موضوع نگاه می کنیم و بعد از گذشت مدتی از

 

 ورود ، خودمونو با قبل مقایسه می کنیم ، می بینیم که غیر از این مواردی که توی معرفی

 

 کار بهمون گفتن ، یه چیزهای دیگه هم هست که ارزش اونها خیلی بیشتر از اینقدر

 

 هزار دلار در هفته است .. اگر موافق باشید به این موارد هم نگاهی داشته باشیم :

 

 

1-    شناخت خود ( خودشناسی ) و بعد از اون شناخت خدا و نزدیکتر شدن به خالق زیبا

 

2-    هدفمند شدن خود و با هدف کردن خانواده ( حتی اگر عضو نباشند )

 

3-    نگرش مثبت  و زیباتر نگاه کردن به همه موضوعات ( حتی مشکلات )

 

4-    قدرت تشخیص و قدرت تجزیه تحلیل مسائل

 

5-    قدرت برنامه ریزی

 

6-    اجتماعی شدن و توانائی صحبت کردن در جمع و یا گرداندن یک جلسه بزرگ و ..

 

7-    به اینکه من هستم و می توانم به شرطی که فقط بخواهم ( فلسفهء  بودن )

 

8-    درک مسائل متافیزیک در امور زندگی و اجتماع

 

9-    اعتماد به نفس و توانائی " نه " شنیدن و توانائی مقابله با شکست

 

10-    فرهنگ ساری بهینه و با طرز فکر مثبت در خانواده و جامعه

 

11-    فراگیری علومی چون کامپیوتر و اینترنت و آشنائی بیشتر با زبان های خارجی  و جا

 

      افتادن فرهنگ کتابخوانی

 

12-    قدرت اداره کردن یک سازمان

 

13-    فرهنگ کمک کردن ( حتی به افرادی که سودی به ما نمی رسونن )

 

14-    قدرت تغییر کردن در هر شرایط

 

15-    رسیدن به آنچه که " نمی دانیم که نمی دانیم "

 

16-    شخصیتی فراتر از قبل

 

17-    قدرت جاذبه و کاریزما 

 

18-    تعهد و متعهد بودن برای خود ، خانواده ، مجموعه و اجتماع

 

19-    شجاعت

 

20-    تقویت تمرکز و توانائی متمرکز شدن به موضوعات

 

21-    بزرگواری در هر زمانی ( چه ضعیف ، چه قوی بودن )

 

22-    پیدا شدن استعدادات نهفته و داشتن ابتکار

 

23-    یادگیری اینکه شنونده خوبی باشیم و ارتباط رو به بهترین شکل ممکن برقرار کنیم

 

24-    شور و اشتیاق به کار و زندگی

 

25-    قدرت حل مسائل و مشکل گشائی

 

26-    قدرت پیدا کردن در مسئولیت پذیری

 

27-    امنیت خاطر

 

28-    خدمتگزاری یرای همه

 

29-    فرهنگ آموزش دیدن و آموزش دادن و همیشه در این حال بودن

 

30-    و ...

 

 

 دوستان عزیز به نظر من و خیلی از دوستان ،  کوئست یک  کارخانه آدم سازیه و واقعاً اگر

 

 هر شخصی خودش بخواد می تونه به این موارد هم برسه و اگر کمی آینده نگر باشیم ،

 

 می تونیم تصویر آینده رو از همین الان تو ذهنمون تصویر سازی کنیم که نسل های بعدی

 

 با آموزش دیدن توسط چنین پدر و مادرهایی ، می تونن فرهنگ اصیلمون رو دوباره احیاء

 

 کنند ... 

 

 یادم هست که تو یه جلسه بودیم که افراد زیادی در اون شرکت کرده بودند و بین دو دست

 

 کاملاً موازی برگزار شده بود و محدودیتی از لحاظ حضور افراد تازه وارد وجود نداشت و

 

 همه جور آدمی تو اون جلسه می شد دید از مرد و زن و پیر و جوان .. از یکی از افرادی

 

 که تازه وارد شده بودند و فکر می کنم حدود 60 سال داشتند ، پرسیدند که انگیزه شما برای

 

 ورود به این سیستم چی بوده .. گفتند : این جوونا مثل یک آدم 50 – 40 ساله حرف

 

 می  زنند و فکر می کنند و چیزهائی که این بچه ها تو این مدت کوتاه بهش دست پیدا کردن

 

 خیلی ارزشمند هستش و من دوست دارم اطلاعاتم رو پیش این بچه ها کامل کنم .

 

 

 البته باز هم تاکید می کنم که هرکس ، اگر خودش بخواهد می تواند تو این سیستم دوام

 

 بیاورد و به مواردی که در بالا گفتیم دست پیدا کند .

 

 

One Voice One Vision ó  Raise your self to help mankind

 

شاد و پر انرژی باشید

 

 

 

 

( Style  Change Your Life )

 

{ RYTHM }

 

خدمت همه دوستان عزیزمان سلام :

 

در مورد سئوال یکی از دوستان که پرسیده بودند

 

کمپانی را چه کسی تاسیس کرده توضیحاتی را

 

خدمتتون عرض می کنم ,که داستان کمپانی و تاسیس

 

آن اصلا چی بوده عزیزان:

 

آقای ویجی و بعضی از دوستانش در ابتدا در یک کمپانی

 

آمریکایی عضو بودند که پلن آن 5 - 5 = $ 400  بود .

 

اما پس از مدتی کمپانی به تعهدات خودش عمل نکرد

 

و اعضای کمپانی دیگر پورسانتی دریافت نمی کردند

 

حتی با اینکه مجموعشون رشد می کرد, در نتیجه آقای

 

ویجی و دوستانش به کمپانی مراجعه می کنند و متوجه

 

می شوند که کمپانی به علت رعایت نکردن بعضی از

 

تعهدات و قوانین نتورک مارکتینگ در حال ورشکست

 

شدن است و دیگر نمی تواند پورسانتی پرداخت کند و

 

به عضو هایش می گوید که برای شما هفته ای $ 400

 

زیاد هم هست چرا باید هفته ای $ 5000  در آمد داشته

 

باشید . که با دیدن این وضع  ویجی و بقیه ی اعضا به

 

کشورشون بر گشتند. و دیگر فرم رجیستری را به افراد

 

ندادند و چون تعهد بالایی به مجموعه شان داشتند

 

ویجی و بعضی از دوستان همکارش که عضو کمپانی

 

بودند دور هم جمع شدند و جلسه گذاشتند که چه

 

کاری برای زنده نگه داشتنه مجموعشون و متضرر

 

نشدن افراد و دوستان مجموعشون بکنند. به این نتیجه

 

رسیدند که تمام پورسانتهای افراد مجموعشون را

 

حساب کنند و با سعی برای تهیه آن تلاش کردند و از

 

افراد معتبری این پول را قرض کردند و بعد کل

 

مجموعشون را جمع کردند و به همشون گفتند که

 

کمپانی ورشکست شده و دیگر پورسانتی نمی دهد و

 

در آن موقع کمپانی کاملا برشکست شده بود .

 

تمام افراد مجموعه عصبانی شدند و شروع به اعتراض

 

کردند اما وقتی که متوجه شدند که ویجی و برخی از

 

معرفهاشون پورسانت های باقیمانده ی افراد مجموعه

 

رو با قرض و قوله تهیه کردند آرام شدند و به ویجی

 

و معرفهاشون دلگرم شدند و اعتماد کردند و ویجی

 

و معرفها شون گفتند که یک بار دیگه به ما اعتماد کنید

 

و ایدشون را با افراد مجموعشون در میان گذاشتند که

 

می خواهند یک کمپانی با کمک همشون تاسیس

 

کنند و افراد مجموعشون هم وقتی صداقت و تعهد

 

معرفهاشون را دیدند با آنها همکاری کردند و پورسانت

 

ها را نگرفتند و کمک کردند, البته خیلی ها هم کمک

 

و همکاری نکردند .

 

در نتیجه  ویجی و دوستانشون هم ,

 

بجای پورسانت هایی که از آن کمپانی آمریکایی طلب

 

داشتند پلن کمپانی و در آمد زایی را از آن مطالبه کردند

 

و گرفتند همان پلن 5 - 5 = $400 را که پلن قدیم  QI بود

 

و شروع به کار کردند البته با همکاری و تحقیقات شرکت

 

V-TEAM  . که در ابتدا همه QI را بنام   GOLDQUEST

 

می شناختند که در واقع GOLD QUEST یکی از شاخه

 

های فعالیت های کمپانی QI است مانند :

 

QUEST VACATION , QUEST TECHNOLOGIES  و غیره

 

و حتی خود   V-TEAM یکی از شاخه های آموزشی

 

کمپانی  QI است.

 

و کمپانی QI با این دید :

 

Raise your self to help mankind

 

کار خود را آغاز کرد.

 

 

 

One Voice One Vision ó  Raise your self to help mankind

 

شاد و پر انرژی باشید

 

 

 QI عرفان  قرن ۲۱ است.

 

ْْاین  راه  و  روش  زنده

 

ماندن  نیست  بلکه

 

یک  روش  خوب  برای

 

درست  زندگی  کردن

 

است.

 

 

One Voice One Vision ó  Raise your self to help mankind

 

شاد و پر انرژی باشید